Настроить рабочий процесс внутри команды без WhatsApp-а и «записок из отдела в отдел» – дело несложное. Главное – знать инструменты, которые легко внедрить и адаптировать под компанию. Сегодня мы делимся своими! Работа в агентстве подразумевает открытую коммуникацию и постоянный контакт. В этом нам помогает Slack, и он явно лидер среди мессенджеров. Внутри Slack-а у каждого отдела есть личный канал. В каналах — треды, а в тредах — комментарии. Здесь же лично общаемся, делимся новостями. На аватарках стоят портреты – дизайнер рисует их после прохождения стажировки + личная информация (должность, почта, телефон). Из дополнительных плюсов – реакции, напоминания, маркировки сообщений, опросы и синхронизация с Trello, Google Docs и др. Работа внутри команды и правильно поставленные задачи в ТЗ – 90% успеха проекта. В Битрикс 24 храним данные по клиентам, обрабатываем входящие заявки с сайта southmedia.ru, ведём учёт рабочего времени, составляем отчёты. В InVision расшариваем и передаем исходники по проекту, выгружаем и комментируем макеты, презентуем готовые макеты клиентам. Еще один инструмент – Trello. Кроме очевидных функций, нашли здесь массу приятностей: маркировки карточек по категориям, синхронизация с InVision, Google Drive, Slack. Например, изменения в карточке автоматически выгружаются в определённый канал в Slack. В основном используется креативным отделом. Для управления проектами мы выбрали Active Collab. В нем видим все активные проекты, задачи и подзадачи. Каждый знает, над каким проектом и с кем он работает. Задачи также выгружаются в Slack. Исходники, брендбуки, прототипы или материалы по проектам хранятся на внешнем жёстком диске + NAS. А внутренние – на Google Drive. У Google Drive есть приложение и онлайн-версия, диск синхронизируется со всем подряд, в том числе со Slack. Можно дать доступ сотруднику к нужным командным папкам, чтобы совместно работать с документами 24/7, даже вне офиса. С помощью Google Docs избавились от отправок бесконечного количества версий документов и боязни не сохранить файл (автосохранение), а приобрели общий командный доступ с комментированием. Такая система ускоряют работу, делает жизнь сотрудников легче, а работу – продуктивнее. Попробуйте! #Southmedia

«9 популярных ошибок в настройке контекстной рекламы» в рубрике #Southmedia_Advice

Как добиться личностного роста от junior до senior?

В комментариях под статьями на тему «Командная работа» на всем известных IT-порталах можно встретить фразы: «Сразу вспомнил, почему я не работаю в офисе», «Работать в агентстве для профессионала — это вульгарно, неприлично и зашкварно». Сегодня предлагаем прочитать, почему мы, как перфоманс-агентство, отдаем предпочтение локальным работникам. А также услышим мнения профессионалов (их ты найдёшь в карусели 👉🏻), которые выбрали офис, а не фриланс. • В комментариях тоже предлагаем ответить: фриланс или агентство? И почему? 💭 #Southmedia_Team

На прошлой неделе у нас случился пост о сквозной аналитике и ее важности, а уже сегодня с гордостью сообщаем, что агентство Southmedia и весь рекламный отдел стали сертифицированными партнерами системы аналитики Roistat. Это означает, что мы прошли тестирование по знанию Roistat и получили статус эксперта. Повышать ключевые бизнес-показатели в качестве официального партнера стало еще приятней.👏🏻😉 #Southmedia_News

Southmedia ищет младшего специалиста по контекстной рекламе☝🏻 ⠀ С тебя: ☑ Опыт работы от полугода с Яндекс.Директ и Google.Adwords; ☑ В качестве преимуществ знание инструментов аналитики: Яндекс.Метрика и Google Analytics; ☑ Желание расти профессионально, быть внимательным; ⠀ Обязанности: •Создание новых РК под руководством; •Анализ и изменение существующих РК; •Создание отчётов; •Немного будничности: скриншоты размещения рекламы и факты открутки, написание и изменение текстов объявлений для РК, добавление новых групп в РК и прочее. ⠀ 👋🏻Тебя ждёт: Высокая зарплата с окладом и премией, возможность подниматься по грейдам, работа в амбициозной команде, удобный график 5/2. Больничные и отпуск тоже оплачиваются! ⠀ 📩Шли резюме на hr@southmedia.ru или читай подробнее тут 👉🏻 https://m.hh.ru/vacancy/27663403

«Заказчик ценит, что Southmedia становится заинтересованным партнером, а не подрядчиком со стороны»: коммерческий директор Эдуард Нагайников и рубрика #SouthmediaClient — о воронках продаж, медиа-планах и Roistat. – С чем работает Southmedia и «ИНСИТИ»? – Работаем по 4 направлениям: жилая недвижимость @incitylife_, коттеджные посёлки Коттеджный комплекс "Австрия", коммерческая недвижимость и апартаменты Pushkin apartments & loft. – Сотрудничество агентства и компании началось в 2016 году. Что делать целый месяц, если уже пройден путь от ресерча до проданных объектов? – Много анализировать, оптимизировать, тестировать креативы и гипотезы. Оценить результаты прошлого месяца и после 15 числа составить 4 медиаплана. В работе с «ИНСИТИ», директором по маркетингу @lanakurgina и отделом продаж, мы охватываем все этапы воронки. Отслеживаем путь пользователя — от рекламного сообщения до момента заключения контракта. – Какие задачи стоят перед Southmedia? – Задача №1 – увеличить количество целевых заявок и, в идеале, уменьшить их стоимость. Понимать откуда пришел клиент, сколько стоит обращение в разрезе каждого из рекламных каналов. В этом помогает Roistat. В стандартных и кастомных отчетах отслеживаем эффективность вплоть до ключевого слова или посадочной страницы. Видим заявки, количество сделок и их стоимость. Из этих данных и выстраиваем гипотезы, а потом применяем на практике. – Кто работает над проектами? – Ежедневно с Roistat работают руководитель отдела продаж, аккаунт-менеджер и интернет-маркетолог. РОП всегда держит руку на пульсе и не ждет окончания отчетного периода для получения информации о работе рекламы. А менеджер и маркетолог черпают данные для дальнейшей оптимизации рекламных каналов. Важна связка 3 сущностей: рекламные каналы, аналитика Roistat и CRM-система. Видеть прозрачность в маркетинге приятно и понятно, и заказчик это ценит. Ценит и то, что Southmedia становится заинтересованным партнером, а не подрядчиком со стороны. Так и рождается многолетнее сотрудничество. – Что делать дальше? – Клиенту — открывать новые стройки, нам — создавать для них новые сайты и эффективные рекламные кампании. Параллельно новым объектам, не прекращать работу над имеющимися. Думать, смотреть на результаты и искать решения!

👋🏻Чем отличается парасоль и параплюи, когда появился первый зонт и почему в 8 нашей веке нашей эры ходить с зонтом в дождь считалось моветоном? ⠀ Древний Восток: от Египта, до Индии и Китая еще в 6 веке до н.э узнал, что такое зонт. Правда, тогда это было сооружение из бамбука, пальмовых ветвей и перьев, весило 3 килограмма и имело полуметровую ручку. ⠀ 🌿Чем больше зонт, тем значимей человек под ним. Единственная функция кружевного зонта (parasol) в то время — защита от солнца. Бледный оттенок кожи считался благородным, ни о каком загаре, даже с SPF, не шло и речи. Также, как и о прогулке в дождь! ⠀ ☂️Только в 18 веке Джон Ханвэй провел ребрендинг зонта: усовершенствовал, прорезинил и вышел с новшеством под дождь. Этот зонт получил название parapluie. Итого: parasol — от солнца, parapluie — от дождя. ⠀ В России зонт, точнее «Zonnedek», прыгнул в прорубленное окно Петра I, а после русификации превратился в «зонтик». ⠀ Зонты с имитацией света солнца и UV-защитой, светодиодные, с вайфаем, водоотталкивающие, подключающиеся к iPhone и даже зонты для собак. Такими мир видит современные зонты, а Southmedia выдвигает свой вариант для сотрудников — яркие, стильные, брендированные🌂. ⠀ Кстати, прогноз погоды подсказывает, что дожди в Краснодаре начнутся уже сегодня. Не забудьте взять зонтик☝🏻💦 #Southmedia_News

У Southmedia, как у уважающего себя перформанс-агентства, есть и перевыполненные показатели по KPI, и собственный стикерпак. ⠀ «Айти какой», «Не от мира SEO», «Клиент всегда правки», «ХЗ надо тестить», «Девять кругов таргетинга» и ещё десятки стикеров, как способ передать свою любовь к работе в диджитал😎. ⠀ Предлагаем сегодня пообщаться в комментариях. 1. Написать, какой стикер (их может быть неограниченное количество) запал в душу. 2. Поставить «+», если оперировал бы стикерами в мессенджерах. ⠀ И в начале рабочего дня вспоминайте мудрые слова гранд-мастера Ордена джедаев — Йода: «Херни не делай»🖖🏻. #Southmedia_News

👋🏻Сегодня в России отмечается день HR-менеджера — сотрудника, который помогает хорошим людям отыскать работу, а агентству — достойного специалиста. HR-менеджер Southmedia Алена Семенова(@alenkasemenka) поведает об опыте эйчара, который передала бы внукам у камина, но она для них слишком молода. Поэтому слушаем мы: ⠀ «Меня часто спрашивают об этапах собеседования в агентстве. Как они проходят?Скажу так — конкретной модели нет.Люди чаще творческие, а мы — гибкие.С удовольствием общаемся по скайпу или телефону, если это удобно для обеих сторон. Но еще до собеседования я отсматриваю кандидатов. ⠀ Что вызывает вопросы: а) Кандидаты, которые присылают 5-6 резюме подряд на одну и ту же вакансию.Ребят, вы серьёзно?) б) Люди с аватарками в нижнем белье, с шашлыков и "пацанские” истории.Это не первично в плане отбора, но может скомпрометировать вас. И если претендуете на творческую профессию, то портфолио — мастхэв! ⠀ •Сопроводительное письмо и адресность в нём — это прекрасно. ⠀ ☝Когда вместо фразы «Прошу рассмотреть мое резюме» появляется «У меня нет знаний в ..., но я могу это компенсировать за счёт...» — мое сердце эйчара тает.Не факт, что этого будет достаточно, но несколько ведущих специалистов именно так к нам и попали. ⠀ Что дальше? ⠀ •Тестовое задание. Кандидат сам устанавливает срок.Конечно, чем быстрее, тем лучше.Но если человек говорит об одном сроке, а выполняет в два раза дольше — это огорчает. Думаю, лучше здраво оценить возможности и загруженность или сообщить о задержке сдачи. ⠀ • Дресс-код. Его в нашем агентстве нет.Мы пропагандируем комфорт в одежде. Но напоминаю, что полфлакона парфюма не наладит контакт, а излишне накрашенные брови не придадут уверенности! ⠀ •На собеседовании ценим тех, кто просто остается собой. Простая истина, которую я всегда повторяю. ⠀ 🚩В Southmedia попадают люди из разных городов.В нашей копилочке Москва, Тула, Волгоград, много Крыма, и еще больше Украины. ⠀ Сейчас актуальны 5 вакансий: ⠀ ☑️digital project-менеджер; ☑️web-дизайнер; ☑️младший специалист по контекстной рекламе; ☑️таргетолог; ☑️seo-оптимизатор; ⠀ 📩Присылайте резюме на hr@southmedia.ru. Мы рады новым лицам❤️ #Southmedia_Advice