AREALIDEA
  • Регион
    Россия, Ярославль
  • Сайт
    www.arealidea.ru
  • Телефон
    -
  • E-MAIL
    -
  • Рейтинг
    2
  • Отзывы
    1
  • Люди
    -
  • Возраст домена
    2003
Отзывы о AREALIDEA
  • Аноним
    Аноним
    12:11:2016
    Работаем по направлениям разработки/доработкам нашего интернет-магазина www.orteka.ru. Все всегда профессионально и оперативно.
    Рейтинг отзыва:
    0
Довольны работой компании или разочарованы?
Оставьте свой отзыв!
Добавить отзыв:
Необходимо заполнить «Текст комментария».
Ваша оценка:

Новости от AREALIDEA

#best_practices

🕖Учет потраченного времени🕧

Корпоративные порталы имеют базовое назначение и функции. Это постановка задач, лента новостей, переписка, учет времени. Последнее для некоторых компаний подразумевает большее, чем фиксацию начала и завершения рабочего дня.

Интранет безотносительно к платформе, имеет встроенные инструменты контроля — фиксация времени, проведенного на рабочем месте, возможность списывать потраченное время в каждую задачу, отчетность. Этого бывает недостаточно для автоматизации бизнес модели заказчика. Многим клиентам не столько интересно время выполнения задачи, сколько раскладка времени в разрезе проектов, контроль со стороны руководства. Или приоритетно иметь гибкий фильтр составления уникальных отчетов, рассчитывать прибыльность по итогам трудозатрат.

Например, для Федерального центра проектного финансирования мы на базе корпоративного портала разработали модуль Учета потраченного времени — система фиксации потраченного отдельным аналитиком времени на каждый отдельно взятый проект. Главная функция модуля — получить отчетность. Каждый делает свои организационные выводы, исходя из сводной таблицы, — назначает премии, корректирует планирование времени, распределение задач.

Проекты со списком участвующих сотрудников выгружаются на портал из CRM. Заполнение отчета происходит в конце рабочего дня — проекты и виды работ, время, комментарий, если необходимо.Система предлагает каждому сотруднику только его проекты, но разрешено списать время и в любой другой проект. Отдельным блоком вынесено заполнение той же информации о непроектной деятельности.

Если сотрудник сам не зашел и не заполнил отчет, то рабочий день автоматически списывается в непроектную деятельность. Время, не указанное в отчете, фиксируется в статистике как “не занятое”. Это может быть как целый рабочий день, так и несколько часов отсутствия на рабочем месте. По просьбе сотрудника администратор имеет право задним числом отредактировать, исправить ошибки в отчете.

Руководитель сотрудника контролирует отчетность, проверяет верность списания времени, активности, проекта. Для этого в модуле создан раздел Мои сотрудники, который виден только руководителям. При необходимости отчет можно вернуть на доработку.

Реализована двухступенчатая система подтверждения — на первом уровне подтверждает непосредственный руководитель сотрудника, на втором — руководитель проекта, в который списано рабочее время. Плюс настроен механизм контроля — сколько максимально можно времени списать за день, время списывается за один предыдущий день или есть запас на заполнение отчета.

В результате руководство получает следующие виды отчетности:
✅Суммарное время, затраченное каждым сотрудником на каждый проект.
✅Время, отработанное в каждом проекте с раскладкой по месяцам. Информация структурирована относительно департамента.
✅Ежедневная динамика работ в проекте. Информация структурирована относительно сотрудника.

Отчетность можно просматривать как на портале, так и выгрузить в Excel. Данные фильтруются по значимым параметрам: период, руководитель, департамент, проект, стадия проекта, вид работ, сотрудник, должность. Доступ к агрегированным результатам есть только у руководства, сотрудники видят исключительно свое время.

Изучайте другие практики по внедрению Битрикс24 в наших кейсах https://tinyurl.com/y8qx9tb8

#arealidea #interactiveagency #автоматизация #интранет
10
Вывод большого количества элементов на сайте - вопрос удобства пользователя. Все товары или статьи на одной странице могут замедлить работу браузера. Постраничная навигация - наиболее приемлемое представление массива данных.

Как и любые страницы, страницы пагинации будут индексироваться поисковиками. Если не настроить правильную индексацию, то контент, заголовки и мета-теги первой страницы будут дублироваться. Что плохо для продвижения.

Рассказываем как настроить корректную индексацию страниц пагинации👇🏻
На прошлой неделе мы писали, как определить частоту запросов в Яндексе. Для это существует удобный инструмент - Яндекс.Вордстат.

Google не имеет отдельного подобного сервиса. Определить частоту запросов поможет «Планировщик ключевых слов» из Google AdWords. Достаточно зарегистрироваться в AdWords и выбрать соответствующий пункт в меню.

Пошагово рассказываем как определить общую частотность, уточненную частоту запроса для Google👇
Поисковые запросы внутри тематики, которая подходит для продвижения вашего сайта, имеют разную популярность среди пользователей - разную частотность. А значит приносят разный трафик.

Частотность играет важную роль в составлении хорошего семантического ядра и оптимизации страниц для продвижения.

Сегодня рассказываем как определить частотность запроса👇
#best_practices

📚Возможности обучения на портале📚

Почти у каждого нашего клиента в том или ином виде на портале реализована эта возможность. Начиная со стандартной ленты новостей, которая может стать базовым источником знаний, до отдельного модуля.

В нашей практике чаще встречались следующие варианты автоматизации образовательного процесса.

📓Информационная поддержка оффлайн-обучения.
Стандартный вариант информирования — публикация расписания семинаров, курсов, мастер-классов, любой образовательной деятельности, которая проходит внутри или вне компании. Обычно эту задачу в рамках корпоративного портала решают лента новостей или календарь.

Возможно сделать публикацию для всех сотрудников, для одного подразделения, вести тематические календари или календари для отделов. Кроме непосредственного участия важно подведение итогов — публикация отчетов мероприятия и фотогалерей.

📓Базы знаний
Интранет выступает как полноценное хранилище информации любого формата:

1. Wiki. Сборник статей, создаваемый всей компанией — база материалов, которыми сотрудники хотят поделиться друг с другом. Желающий может создать новую Wiki-страницу в простом визуальном редакторе. Правки структуры и содержимого вносятся в соответствии с правами доступа к Wiki.

2. FAQ. Ответы на часто задаваемые вопросы.

3. Видео. Размещение презентаций, лекций, вебинаров, обучающих видео.

4. Каталог ссылок. Список самых посещаемых ресурсов.

Каждая из перечисленных возможностей позволяет удобно распределить информацию по направлениям и разделам.

📓Онлайн-обучение
Многим компаниям недостаточно публикации обучающих материалов. Для них важно гарантированное знакомство сотрудника с ними, а также возможность тестирования для контроля полученных знаний. Тематика может быть разнообразной: внутренние правила и стандарты, работа с корпоративным ПО, профессиональные знания.

У Битрикс есть встроенный модуль, позволяющий создавать обучающие курсы. Такой онлайн-курс состоит из набора страничек с материалами и завершающего теста по теме курса. Модуль предоставляет большое количество возможностей для конфигурации правил автоматического прохождения тестов. Настраивается процент верных ответов для успешного прохождения, баллы за каждый ответ. Можно ограничить время, количество попыток. В административной части ведется статистика по каждой попытке сдачи теста, ответы сотрудника и выставленные оценки.

Часто такие курсы делятся на общие, которые обязаны проходить все сотрудники, и специальные, которые назначаются в зависимости от должности или подразделения сотрудника.

📓Индивидуальные решения
Для клиентов, которые уделяют большое внимание проблеме повышения квалификации персонала, часто стоит задача внедрения комплексного решения для обучения сотрудников. Яркий пример — большой модуль Обучение для Татфондбанка. Данная разработка сочетает в себе все вышеперечисленные методики, а также некоторые специфические возможности.

Внутреннее, корпоративное обучение, онлайн обучение и тестирование, анонсы внешних мероприятий сведены в один календарь, с возможностью записаться на внутренние курсы или подать заявку на прохождение внешних за счет работодателя. Личный кабинет пользователя отражает персональную программу обучения, динамику и успешность обучения. Прописано какие курсы, темы он прошел, какие пытался пройти, сколько баллов получил. Если сотрудник посещал внешние курсы с тестированием, то HR проставит его результаты в личном кабинете.

Внедрена система мотивации: сотрудники получают баллы за успешное обучение, посещение курсов, просмотр видеоматериалов.

Пользователь сам может оставить заявку на формирование нового курса. Предположим он имеет знания и опыт, которыми хочет поделиться с коллегами. Через модуль он подает заявку, прикладывает материалы. Если грамотно и полно приложить материалы и вопросы для теста в excel, то курс генерируется автоматически. Остается ждать подтверждения от руководства и слушателей.

Изучайте другие практики по внедрению Битрикс24 в наших кейсах https://tinyurl.com/yd939s6n

#arealidea #interactiveagency #автоматизация #интранет
50
Семантическое ядро сайта — набор ключевых фраз, которые характеризуют предоставляемые услуги или ассортимент товаров, по ним пользователи найдут ваш сайт. Сбор семантики является первым этапом по продвижению.

Ядро — основа для дальнейшего анализа успеха продвижения. Проработанная, уникальная для сайта семантика увеличивает отдачу от продвижения.

Рассказываем как собрать семантическое ядро, какие инструменты использовать и что стоит удалить 👇
Продвижение официальных дилеров в автомобильной тематике связанно с двумя ключевыми трудностями:
1⃣ Агрегаторы.
2⃣ Шаблоны сайтов.

Как конкурировать с первым мы говорили в одном из прошлых кейсов https://arealidea.ru/clients/main/arendafon/ .

В новом рассказываем как оптимизировали шаблоны сайтов официальных дилеров Hyundai и Nissan и добились:
✅Общего роста поискового трафика за три месяца на 44%
✅Повышения конверсии на 34%
✅Нахождения 77% семантического ядра в ТОП-10 Яндекса

#seo #arealidea #interactiveagency
https://tinyurl.com/y7dbtw6p
Понимание по каким запросам вашу компанию, магазин, услуги ищут пользователи поможет определить вектор развития продвижения.

Один из показателей - доля брендового трафика. По каким запросам чаще переходят на сайт? "агентство AREALIDEA отзывы" или "продвижение интернет-магазина Ярославль"?

Рассказываем как рассчитать брендовый и небрендовый трафик👇
[id23464143|Кирилл Безбородов], seo-специалист [club39549837|AREALIDEA], в начале октября побывал на ежегодной конференции [club45591645|«День интернет-рекламы»].

Более 20 спикеров делились опытом в сфере интернет-маркетинга. Если рассказывать о каждом, можно написать книгу. Поэтому Кирилл выбрал три интересных доклада. Их подробности по ссылке

https://tinyurl.com/ybnsx8rq

#arealidea #advdays #advdays2018 #деньинтернетрекламы
Внеочередная порция мотивации, вдохновения и умных мыслей от спикеров мирового уровня [club167365319|TREND. Conference on design].

Вика и Полина, наши специалисты департамента UX/UI и дизайна, по традиции делятся всем, что запомнилось:
👍 лингвистика и построение языка
👍 попытки определить метамодерн
👍 галлюцинации и смешная реальность
👍 паспорт несуществующей Республики

#designprosmotr #TREND #arealidea #design

https://vc.ru/design/48486-trend-2018-obzor-pervoy-konferencii-o-vizualnoy-kulture

Новости от AREALIDEA

#best_practices 🕖Учет потраченного времени🕧 Корпоративные порталы имеют базовое назначение и функции. Это постановка задач, лента новостей, переписка, учет времени. Последнее для некоторых компаний подразумевает большее, чем фиксацию начала и завершения рабочего дня. Интранет безотносительно к платформе, имеет встроенные инструменты контроля — фиксация времени, проведенного на рабочем месте, возможность списывать потраченное время в каждую задачу, отчетность. Этого бывает недостаточно для автоматизации бизнес модели заказчика. Многим клиентам не столько интересно время выполнения задачи, сколько раскладка времени в разрезе проектов, контроль со стороны руководства. Или приоритетно иметь гибкий фильтр составления уникальных отчетов, рассчитывать прибыльность по итогам трудозатрат. Например, для Федерального центра проектного финансирования мы на базе корпоративного портала разработали модуль Учета потраченного времени — система фиксации потраченного отдельным аналитиком времени на каждый отдельно взятый проект. Главная функция модуля — получить отчетность. Каждый делает свои организационные выводы, исходя из сводной таблицы, — назначает премии, корректирует планирование времени, распределение задач. Проекты со списком участвующих сотрудников выгружаются на портал из CRM. Заполнение отчета происходит в конце рабочего дня — проекты и виды работ, время, комментарий, если необходимо.Система предлагает каждому сотруднику только его проекты, но разрешено списать время и в любой другой проект. Отдельным блоком вынесено заполнение той же информации о непроектной деятельности. Если сотрудник сам не зашел и не заполнил отчет, то рабочий день автоматически списывается в непроектную деятельность. Время, не указанное в отчете, фиксируется в статистике как “не занятое”. Это может быть как целый рабочий день, так и несколько часов отсутствия на рабочем месте. По просьбе сотрудника администратор имеет право задним числом отредактировать, исправить ошибки в отчете. Руководитель сотрудника контролирует отчетность, проверяет верность списания времени, активности, проекта. Для этого в модуле создан раздел Мои сотрудники, который виден только руководителям. При необходимости отчет можно вернуть на доработку. Реализована двухступенчатая система подтверждения — на первом уровне подтверждает непосредственный руководитель сотрудника, на втором — руководитель проекта, в который списано рабочее время. Плюс настроен механизм контроля — сколько максимально можно времени списать за день, время списывается за один предыдущий день или есть запас на заполнение отчета. В результате руководство получает следующие виды отчетности: ✅Суммарное время, затраченное каждым сотрудником на каждый проект. ✅Время, отработанное в каждом проекте с раскладкой по месяцам. Информация структурирована относительно департамента. ✅Ежедневная динамика работ в проекте. Информация структурирована относительно сотрудника. Отчетность можно просматривать как на портале, так и выгрузить в Excel. Данные фильтруются по значимым параметрам: период, руководитель, департамент, проект, стадия проекта, вид работ, сотрудник, должность. Доступ к агрегированным результатам есть только у руководства, сотрудники видят исключительно свое время. Изучайте другие практики по внедрению Битрикс24 в наших кейсах https://tinyurl.com/y7rjmkm6 #arealidea #interactiveagency #автоматизация #интранет
Правильная индексация страниц пагинации
Частотность запросов в Google, инструменты, способы определения
Как узнать частоту запросов в Яндексе
#best_practices 📚Возможности обучения на портале📚 Почти у каждого нашего клиента в том или ином виде на портале реализована эта возможность. Начиная со стандартной ленты новостей, которая может стать базовым источником знаний, до отдельного модуля. В нашей практике чаще встречались следующие варианты автоматизации образовательного процесса. 📓Информационная поддержка оффлайн-обучения. Стандартный вариант информирования — публикация расписания семинаров, курсов, мастер-классов, любой образовательной деятельности, которая проходит внутри или вне компании. Обычно эту задачу в рамках корпоративного портала решают лента новостей или календарь. Возможно сделать публикацию для всех сотрудников, для одного подразделения, вести тематические календари или календари для отделов. Кроме непосредственного участия важно подведение итогов — публикация отчетов мероприятия и фотогалерей. 📓Базы знаний Интранет выступает как полноценное хранилище информации любого формата: 1. Wiki. Сборник статей, создаваемый всей компанией — база материалов, которыми сотрудники хотят поделиться друг с другом. Желающий может создать новую Wiki-страницу в простом визуальном редакторе. Правки структуры и содержимого вносятся в соответствии с правами доступа к Wiki. 2. FAQ. Ответы на часто задаваемые вопросы. 3. Видео. Размещение презентаций, лекций, вебинаров, обучающих видео. 4. Каталог ссылок. Список самых посещаемых ресурсов. Каждая из перечисленных возможностей позволяет удобно распределить информацию по направлениям и разделам. 📓Онлайн-обучение Многим компаниям недостаточно публикации обучающих материалов. Для них важно гарантированное знакомство сотрудника с ними, а также возможность тестирования для контроля полученных знаний. Тематика может быть разнообразной: внутренние правила и стандарты, работа с корпоративным ПО, профессиональные знания. У Битрикс есть встроенный модуль, позволяющий создавать обучающие курсы. Такой онлайн-курс состоит из набора страничек с материалами и завершающего теста по теме курса. Модуль предоставляет большое количество возможностей для конфигурации правил автоматического прохождения тестов. Настраивается процент верных ответов для успешного прохождения, баллы за каждый ответ. Можно ограничить время, количество попыток. В административной части ведется статистика по каждой попытке сдачи теста, ответы сотрудника и выставленные оценки. Часто такие курсы делятся на общие, которые обязаны проходить все сотрудники, и специальные, которые назначаются в зависимости от должности или подразделения сотрудника. 📓Индивидуальные решения Для клиентов, которые уделяют большое внимание проблеме повышения квалификации персонала, часто стоит задача внедрения комплексного решения для обучения сотрудников. Яркий пример — большой модуль Обучение для Татфондбанка. Данная разработка сочетает в себе все вышеперечисленные методики, а также некоторые специфические возможности. Внутреннее, корпоративное обучение, онлайн обучение и тестирование, анонсы внешних мероприятий сведены в один календарь, с возможностью записаться на внутренние курсы или подать заявку на прохождение внешних за счет работодателя. Личный кабинет пользователя отражает персональную программу обучения, динамику и успешность обучения. Прописано какие курсы, темы он прошел, какие пытался пройти, сколько баллов получил. Если сотрудник посещал внешние курсы с тестированием, то HR проставит его результаты в личном кабинете. Внедрена система мотивации: сотрудники получают баллы за успешное обучение, посещение курсов, просмотр видеоматериалов. Пользователь сам может оставить заявку на формирование нового курса. Предположим он имеет знания и опыт, которыми хочет поделиться с коллегами. Через модуль он подает заявку, прикладывает материалы. Если грамотно и полно приложить материалы и вопросы для теста в excel, то курс генерируется автоматически. Остается ждать подтверждения от руководства и слушателей. Изучайте другие практики по внедрению Битрикс24 в наших кейсах https://tinyurl.com/yaatfekp #arealidea #interactiveagency #автоматизация #интранет
Продвижение официальных дилеров в автомобильной тематике связанно с двумя ключевыми трудностями: 1⃣ Агрегаторы. 2⃣ Шаблоны сайтов. Как конкурировать с первым мы говорили в одном из прошлых кейсов https://arealidea.ru/clients/main/arendafon/ . В новом рассказываем как оптимизировали шаблоны сайтов официальных дилеров Hyundai и Nissan и добились: ✅Общего роста поискового трафика за три месяца на 44% ✅Повышения конверсии на 34% ✅Нахождения 77% семантического ядра в ТОП-10 Яндекса https://tinyurl.com/y6wzzygw
Как посчитать брендовый трафик в Яндекс.Метрике
В начале октября в Москве прошла ежегодная Конференция "День интернет-рекламы". Кирилл Безбородов, seo-специалист AREALiDEA, побывал на ежегодном погружении в интернет-маркетинг. Более 20 спикеров делились опытом. Если рассказывать о каждом, можно написать книгу. Поэтому Кирилл выбрал три интересных доклада. Их подробности по ссылке. https://tinyurl.com/y8uzwhxz #arealidea #advdays #advdays2018 #деньинтернетрекламы
Внеочередная порция мотивации, вдохновения и умных мыслей от спикеров мирового уровня TREND. Conference on design. Вика и Полина, наши специалисты департамента UX/UI и дизайна, по традиции делятся всем, что запомнилось: 👍 лингвистика и построение языка 👍 попытки определить метамодерн 👍 галлюцинации и смешная реальность 👍 паспорт несуществующей Республики https://vc.ru/design/48486-trend-2018-obzor-pervoy-konferencii-o-vizualnoy-kulture #designprosmotr #TREND #arealidea #design
Быть субподрядчиком -- боль и радость. Боль, потому что процесс коммуникации, отношение к SEO-работам редко будет как в вашем родном проекте. А радость - участие в большом, интересном проекте, сотрудничество с крупными игроками рынка. Наши сейлзы, аккаунты и проджекты рассуждают о странностях проектов в “проблемном” SEO-субподряде. Не забудьте нажать стрелочку вверх в конце статьи и добавить в закладки! https://vc.ru/seo/47660-seo-na-subpodryade-chinim-telefon-i-vpravlyaem-mozgi-no-net #AREALIDEA #seo #interactiveagency

Ошибка

Чтобы оценить отзыв, нужно авторизоваться

продолжить